2025年のWindows10サポート終了に向けた企業の必須対策

サポートが公式に終了する日付

Windows10のサポートが終了する公式な日付は、2025年10月14日です。この日付をもって、Home、Pro、Pro for Workstations、Pro Educationのエディションに対するセキュリティ更新プログラムやテクニカルサポートの提供が停止されます。つまり、新たな脆弱性が発見されても修正プログラムが配布されなくなるため、セキュリティリスクが非常に高まります。事業継続性の観点からも、この日付を移行計画の明確な期限として設定することが不可欠です。

移行対策を「いつする」べきか？早期着手の重要性

結論からいいますと、対策は「今すぐ」検討を開始すべきです。OSの移行は、単にソフトウェアをアップグレードするような単純な作業ではありません。特に企業環境においては、情報収集から計画策定、予算の確保、業務アプリケーションや周辺機器との互換性検証、そして全社的な展開まで、多岐にわたる工程を要する大規模なプロジェクトとなります。「期限までまだ時間がある」と考えるのは危険であり、予期せぬトラブルによる計画の遅延を考慮すると、早期に着手するメリットは計り知れません。計画的な移行こそが、スムーズなシステム更新とセキュリティ維持を両立させるための重要な鍵です。

失敗しないための移行プロジェクトの標準スケジュール

円滑な移行を実現するためには、現実的なスケジュールを立てることが求められます。一般的な移行プロジェクトは、以下のフェーズで進めることが推奨されます。

情報収集・計画策定フェーズ

現状のPC環境や利用アプリケーションの棚卸しを行い、移行先のOS（Windows11など）のシステム要件を確認します。そのうえで、移行の具体的な手法や全体のスケジュール、概算コストなどをまとめた計画を策定します。

予算確保・技術検証フェーズ

策定した計画をもとに、必要な予算の確保に動きます。同時に、業務で利用している基幹システムやアプリケーションが新しいOS環境で正常に動作するかを検証するPoC（Proof of Concept：概念実証）を実施し、技術的な課題を事前に洗い出します。

セキュリティ更新プログラム停止による脆弱性の放置

サポート期間中は、OSの欠陥（脆弱性）を修正する更新プログラムが提供されますが、終了後はこれが停止し、システムは無防備な状態となります。ランサムウェアなどのマルウェアは既知の脆弱性を狙って攻撃するため、サポート切れOSの利用は、企業の機密情報漏洩といった重大なセキュリティインシデントに直結する非常に危険な行為です。

システムの不具合やソフトウェア・周辺機器との非互換

OSは各種ソフトウェアやプリンターなどの周辺機器と連携して動作します。今後開発される新しい業務用ソフトウェアや最新の周辺機器は、サポートの切れたWindows10を動作保証の対象外とするのが一般的です。これにより、業務効率化のために導入したツールが使えなくなったり、周辺機器が正常に動作しなくなったりするなど、日々の業務に直接的な支障をきたすおそれがあります。

企業の信頼失墜につながる危険性

セキュリティ対策が不十分な企業という評価は、BtoB取引において大きなマイナスとなります。万が一、自社がサイバー攻撃の踏み台にされ取引先に被害が及んだ場合、損害賠償はもちろん、築き上げてきた社会的信頼を失いかねません。サプライチェーン全体でセキュリティの向上が求められる今、サポート切れOSの使用は企業のコンプライアンス意識を問われる重大な経営リスクです。

Windows11搭載PCへの入れ替え（推奨）

最も安全で推奨される対策は、Windows11搭載PCへの入れ替えです。最新のOSとハードウェアでセキュリティが向上し、生産性アップも期待できます。初期コストはかかりますが、長期的には最も安定した事業環境を構築できます。

既存PCをWindows11へアップグレード

コストを抑える選択肢としてOSのアップグレードがあります。しかしWindows11はシステム要件が厳しく、多くの既存PCは対応できない可能性があります。事前に全PCのスペックを調査し、アップグレードの可否を確認することが必須です。

Linuxなど他のOSへ移行する選択肢

特定の業務用途ではLinuxなどへの移行も選択肢です。ライセンスコストを削減できる一方、従業員の学習コストや既存ソフトとの互換性が課題です。専門知識を持つ技術者が在籍しているなど、限定的な状況で検討される方法といえます。

一時的な延命措置としてのESU利用

移行が間に合わない場合の最終手段が、有償の拡張セキュリティ更新プログラム（ESU）です。最大3年間セキュリティ更新を受けられますが、あくまで一時的な措置です。根本的な解決にはならないため、計画的な移行を最優先とするべきです。